Neue Wege der Personal- und Azubirekrutierung – Ausbildungsrecht für Personalleiter/-innen

IHK Forum Personal und HR

Beschreibung

Information und Austausch

Wir laden Sie im Rahmen des Forums herzlich ein, sich mit Fachkolleginnen und -kollegen über aktuelle Themen der Personalarbeit auszutauschen. Diese Mal haben wir zwei scheinbar gegensätzliche Themen für Sie, die jedoch mehr miteinander zu tun haben, als es auf den ersten Blick scheint. Zwei Neugründungen unterstützen die Personalabteilung mit digitalen Produkten. Daneben gibt es frische und wichtige Informationen zu rechtlichen Aspekten. Je Thema planen wir ca. 20-30 Minuten Vortrag und sind dann gespannt auf Ihre Fragen.

Im Anschluss laden wir Sie zu einem kleinen Imbiss und ein.

KI nutzen für Personalrekrutierung und -management

Nimmt die Personalgewinnung auch immer mehr Ihrer Zeit in Anspruch? Dann könnte KI (Künstliche Intelligenz) Ihnen eine Hilfe sein. staffingUP, gegründet in Freudenberg, erdacht von Unternehmern, gemacht für Unternehmer, hat sich ganz der Personalgewinnung und dem Personalmanagement für den Mittelstand verschrieben. Mit Hilfe der KI werden die Prozesse für den Anwender, die Anwenderin so vereinfacht, dass professionelle Personalgewinnung und das laufende Personalmanagement spielend gelingen. Vieles erfolgt automatisiert, so dass Sie Ihre knappe Zeit für anderes nutzen können.

Gründer und Geschäftsführer der staffingUP GmbH Carsten Arns zeigt, wie Sie durch KI erfolgreich rekrutieren.

Ausbildungsrecht für Personalleiter/-innen

Immer wieder stehen Unternehmen vor Herausforderungen bei der Erstellung der Ausbildungsverträge: Welche gesetzlichen Vorgaben müssen beachtet werden? Wer kann als verantwortliche/r Ausbilder/-in benannt werden? Beginn und Ende der Ausbildungszeit, unter welchen Voraussetzungen ist eine Verkürzung möglich? Welche Besonderheiten sind bei jugendlichen Auszubildenden zu beachten? Welche Richtlinien gelten für die Festlegung der Ausbildungsvergütung?

Dagmar Gierse von der IHK-Ausbildungsberatung stellt kurz und knackig die wesentlichen Bestandteile des Berufsbildungsrechts mit dem Schwerpunkt Ausbildungsvertrag vor und beantwortet Ihre Fragen.

Generation Z gezielt ansprechen

Die jungen Menschen der Gen Z, aufgewachsen in einer digitalen Welt, legen großen Wert auf Authentizität und zeitgemäße Ansprache. Mit dem Feedback von über 100 Schülern, Ausbildungsleitern und Lehrern hat die swappz GmbH aus Olpe eine Plattform entwickelt, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Generation Z entspricht und diese mit Unternehmen vernetzt sowie für die Ausbildung interessiert. Die Jugendlichen bekommen authentische Einblicke hinter die Kulissen von Unternehmen und wichtige Informationen zu Themen rund um Berufsorientierung und Bildung.

Gründer und Geschäftsführer Frederik Döppeler stellt den neuen Ansatz der Ansprache vor.

Termine

Aktuell keine Termine geplant!