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CrossMentoring in Südwestfalen

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Beschreibung

Was ist das?

Mentoring ist eine 1-zu-1-Beziehung auf Augenhöhe zwischen erfahrenen Führungskräften und jüngeren Nachwuchskräften. In strukturierten Gesprächen werden aktuelle Führungsthemen hinterfragt und Lösungsmöglichkeiten entwickelt. Die Mentees (so nennt man die jüngeren Partner des Tandems) entwickeln sich so in ihrer Persönlichkeit weiter und profitieren von den Erfahrungen der Mentoren. Diese wiederum erhalten selbst auch spannende Impulse und Ideen.

Beim CrossMentoring werden Mentoren und Mentees zwischen den Unternehmen getauscht. Denn:

  • Der notwendige berufliche Abstand kann so gewährleistet werden.
  • Der Einblick in andere Unternehmenskulturen und Führungsstile ist dadurch möglich.
  • Netzwerke über Unternehmensgrenzen erweitern den Erfahrungshorizont.

Es wird an persönlichen Themen gearbeitet, deshalb ist es wichtig, Vertrauen und Vertraulichkeit zu wahren. Andererseits ermöglicht diese Konstellation den so wichtigen Blick über den Tellerrand, der die Beteiligten richtig weiterbringt.

Wem nutzt das?

Junge Führungskräfte in Ihrem Unternehmen können sich so in einem geschützten Rahmen weiterentwickeln und an den konkreten Themen arbeiten, die sie beschäftigen. Das bringt deutlich mehr als ein Seminar nach dem Motto „Passt für alle“.

Mentoren gewinnen neue Einblicke, die sie auch selbst zur Selbstreflexion anregen. Durch das Begleitprogramm gewinnen sie neue Kompetenzen hinzu.

Das Programm ist geeignet für junge Führungskräfte, für die Vorbereitung von Unternehmensnachfolgen, für die Begleitung von Neustrukturierungen und Organisationsentwicklung.

Wer kann das einsetzen?

CrossMentoring in Südwestfalen richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, für die ein internes Mentoringprogramm nicht in Frage kommt. Es ist zugeschnitten auf die mittelständische Wirtschaft in Südwestfalen.

Wie kann es eingesetzt werden?

Bei unserem Video-Austausch am 19.8.2021 wird Burkhard Schrage, kaufmännischer Geschäftsführer der EWH Holding GmbH & Co. KG (Wickede/Ruhr) von seinen Erfahrungen berichten. Seit Beginn des CrossMentoring entsendet er Mentees, teilweise auch als direkter Vorgesetzter, und wirkt seither in jedem Jahrgang als Mentor mit, so auch im nun folgenden siebten Jahrgang.

Im zweiten Jahrgang war Sebastian Brügger sein Mentee, der bei der Informationsveranstaltung am 31.08.2021 von diesen Erfahrungen ebenso berichten wird wie über sein nachfolgendes Engagement als Mentor. Zudem entsendet er als Leiter der Logistik der Kuchenmeister GmbH (Soest) auch eigene Mitarbeiter/-innen.

Wo gibt es weitere Informationen?

CrossMentoring Südwestfalen: Stark in Führung! ist ein Programm der Industrie- und Handelskammern Arnsberg und Siegen mit Expertinnen aus dem ZFBT (Zentrum Frau in Beruf und Technik) Castrop-Rauxel. Die Gruppe, die im Februar 2022 startet, wird von der IHK Siegen betreut.

Dokumente

Ansprechpartner zum Thema

Sabine Bechheim

Telefon 0271 3302-200
Telefax 0271 3302400
sabine.bechheim@siegen.ihk.de